事例概要 関西電力及びそのグループ会社の社員の方々に対して、面白がり力強化プログラムを実施しました。 目的は、①情報摂取力と情報加工力を同時に鍛えることによるイノベーティブな発想力の向上②相手の立場に立った建設的コミュニケーションスキルの獲得③「両利き経営」を実践するためのマインドセットの獲得④部門や会社の枠を超えたグループ内を貫く「横串力」の形成でした。 成果 参加者の声 ・業務上つながりのない … 続きを読む 「面白がり力」強化プログラム実施