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人材育成

人材育成

学びの場の提供

変化が早くて先が長いのに雇用や社会保障が不安定な時代と言われます。今を乗り切ったり将来に備えるためには常に学び続けていかなければなりません。
でも永続的に勉強していくってしんどいですよね。
フィラメントはこの「学ぶ」ということをもっと楽しい、知的に面白がる行為に出来ないかと考えました。それがフィラメントの提供する学びのプラットフォーム”QUM ACADEMY“です。

QUM“とは

Quest 探求
Unite 連携
Move 行動

の頭文字を取ったもので、「参加者同士ががともに学び楽しむ場」を提供します。

なにをやるのか

企業向けや自治体向けの学びの場に加えて、”QUM ACADEMY“としてオープン募集による単発および連続の講座やワークショップを行います。

これまでの実施事例

「QUM ACADEMY」の第一弾イベントとして、フィラメントの顧問でもある早稲田大学ビジネススクール・入山章栄先生をゲストに迎えオンライン開催。「DX」「企業カルチャー」という2つのビジネスワードをテーマに、入山先生に面白がりながら深掘り・解説していただきました。

“料理道具の伝道師”としてメディアにも引っ張りだこの老舗料理道具店「飯田屋」6代目アトツギ・飯田結太さんをゲストに迎え、飯田屋が実現した事業変革についてご自身の実体験をもとに語っていただきました。

タスクも文書もWikiもデータベースもまとめて管理できるオールインワン情報共有ツールとして世界中で愛されている「Notion」。そんなNotionからゼネラルマネージャーの西勝清氏を特別講師に迎え、初心者でもわかりやすい「Notionのチーム活用術5選」をレクチャーしていただきました。

「転職2.0」からのオポチュニティファインダーワークショップ

フィラメントCSO村上臣さんの著書『転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール』を参考にして、村上臣さんご本人の監修のもとフィラメントが開発した「オポチュニティー・ファインダー ワークショップ」。終身雇用終焉・人生100年時代・VUCA時代が叫ばれる現代において、自分の価値や可能性を発見するためにつくったのがこのワークショップです。